Stefan
Românii care intenționează să își completeze anii de cotizare prin asigurare voluntară se vor confrunta cu o realitate dură începând cu 1 iulie 2026. Odată cu creșterea salariului minim brut pe economie de la 4.050 lei la 4.325 lei, contribuțiile la sistemul public de pensii vor suferi o majorare considerabilă. Aceasta înseamnă că cei care aleg să își acopere perioadele lipsă de cotizare vor plăti sume mai mari.
Impactul creșterii salariului minim asupra contribuțiilor
Creșterea salariului minim nu este o simplă statistică; ea influențează direct contribuția minimă datorată sistemului public de pensii. Baza de calcul pentru asigurarea voluntară este legată de acest salariu. În prezent, contribuția minimă pentru asigurarea voluntară se bazează pe salariul minim de 4.050 lei, ceea ce implică o plată lunară de aproximativ 1.012 lei. Astfel, suma anuală pentru un an de vechime depășește 12.150 lei.
După intrarea în vigoare a noii valori a salariului minim, contribuția lunară minimă va crește la aproximativ 1.081 lei. Această ajustare va duce costul achiziționării unui an de stagiu de cotizare aproape la 12.975 lei. Aceasta înseamnă o diferență anuală de peste 800 de lei pentru cei care contribuie la nivelul minim, aducând o povară suplimentară pentru românii care se bazează pe acest mecanism de asigurare.
Atenție pentru cei cu contracte de asigurare socială
Majorarea va avea un impact semnificativ nu doar asupra celor care vor încheia noi contracte de asigurare socială, ci și asupra celor care dețin deja contracte active. Reprezentanții sistemului de pensii au comunicat că recalcularea contribuțiilor se va realiza automat după 1 iulie 2026. Cei care au plătit anticipat pentru mai multe luni sau pentru un an întreg vor fi nevoiți să achite diferențele rezultate din noua bază de calcul. Aceștia vor primi notificări cu privire la sumele actualizate, lăsându-i pe mulți într-o situație financiară delicată.
Cine poate cumpăra vechime pentru pensie
Mecanismul de asigurare voluntară se adresează persoanelor care nu contribuie obligatoriu la sistemul public de pensii, dar doresc să își completeze stagiul de cotizare. Contractele de asigurare voluntară se încheie la Casa Teritorială de Pensii și pot acoperi perioade fără contribuții de la o lună până la maximum șase ani. În România, stagiul minim de cotizare pentru obținerea pensiei este de 15 ani, iar stagiul complet este de 35 de ani.
Odată cu majorarea salariului minim la 4.325 lei, toate contribuțiile aferente asigurării voluntare vor fi ajustate automat. Această transformare subliniază o realitate economică tot mai apăsătoare pentru români, care se confruntă cu o presiune financiară în continuă creștere.
