Stefan
Românii care nu au reușit să acumuleze perioada necesară de cotizare pentru pensie se află într-o situație din ce în ce mai complicată. Din 2026, opțiunea de a cumpăra retroactiv ani de vechime va deveni considerabil mai costisitoare. Această alegere, deși la îndemână, se va transforma într-o povară financiară greu de suportat. Prețurile sunt stabilite în raport cu salariul minim brut pe economie, iar plata se efectuează printr-un contract de asigurare socială facultativ cu Casa Teritorială de Pensii.
Condiții și costuri actuale
Contribuția lunară minimă, echivalentă cu 25% din salariul de referință, permite acoperirea unei perioade cuprinse între o lună și șase ani. Acest lucru variază în funcție de nevoile individuale, dar este important de subliniat că achiziția de ani de vechime nu garantează o pensie mai mare, ci doar completează stagiul de cotizare necesar pentru pensionare. Persoanele interesate pot semna un contract care să stipuleze exact perioada pentru care vor efectua plățile. Numai perioadele necontributive, cum ar fi cele în care nu s-a realizat un contract de muncă sau s-a fost student, pot fi cumpărate.
Conform legislației actuale, contribuția lunară minimă se bazează pe 25% din salariul minim brut pe economie, care pentru 2025 se preconizează a fi de 4.050 de lei. Astfel, în 2026, suma minimă ce va trebui achitată va ajunge la 1.012,50 lei pe lună, cumulându-se la un total de 12.150 lei pentru un an întreg de cotizare. Cei care doresc să contribuie mai mult pot opta pentru sume superioare acestui minim, în funcție de obiectivele financiare privind pensia.
Creșterea salariului minim și impactul asupra costurilor
Începând cu 1 iulie 2026, se preconizează o creștere a salariului minim brut de la 4.050 de lei la 4.325 de lei, în urma adoptării unui act normativ deja anunțat. Această ajustare va influența direct costurile de achiziție a vechimii, ceea ce va face ca suma necesară pentru completarea stagiului de cotizare să devină și mai prohibitivă. Stagiul minim de cotizare este stabilit la 15 ani, iar cel complet se ridică la 35 de ani, atât pentru bărbați, cât și pentru femei. Vârsta standard de pensionare, împreună cu stagiul complet de cotizare, variază în funcție de data nașterii fiecărei persoane.
Legea nr. 360/2023 aduce clarificări importante referitoare la perioadele necontributive recunoscute ca vechime în muncă. Aceste perioade sunt esențiale, deoarece, chiar dacă nu contribuie la obținerea pensiei, ele se contabilizează în vechimea totală necesară pentru determinarea eligibilității la pensie. Noul cadru legislativ permite românilor să valorifice intervalele în care nu au plătit contribuții, dar au fost asigurați în sistemul public.
Posibilități de pensionare anticipată
Pentru cei care au realizat un stagiu complet de cotizare de 35 de ani și au acumulat cinci ani suplimentari, reglementările actuale oferă oportunitatea de a solicita pensionarea anticipată cu până la cinci ani înainte de vârsta standard, fără penalizări. În acest context, asigurarea socială facultativă devine o opțiune atrăgătoare pentru cei care doresc să-și îmbunătățească situația financiară în perspectiva pensionării.
Românii trebuie să fie conștienți de impactul acestor schimbări imediate. Planificarea financiară pe termen lung devine esențială pentru a evita surprizele neplăcute la momentul pensionării.
